بلاگ
«روایت معماری آینده محصولات, رونمایی از کتاب مدیریت محصول در عصر هوش مصنوعی»
در آیین «به وقت کتاب، هجده قلم زرین» از کتاب «مدیریت محصول در عصر هوش مصنوعی» اثر عاطفه خوشفطرت رونمایی شد. این کتاب با رویکردی تخصصی، پیوندی میان مبانی کلاسیک مدیریت محصول و الزامات دنیای هوشمند و دادهمحور امروز برقرار میکند. در این اثر، مدیر محصول بهعنوان «معمار آینده» معرفی میشود؛ نقشی که باید استراتژی، فناوری، تجربه کاربر و تحلیل داده را بهصورت یکپارچه مدیریت کند. تمرکز ویژه کتاب بر چالشها و مهارتهای موردنیاز مدیریت محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی، آن را به منبعی کاربردی برای مدیران، کارآفرینان و فعالان حوزه فناوری تبدیل کرده است.
«هجده قلم، یک افتخار ملی؛ شبی که خانواده انجمن درخشید»
آیین رونمایی از هجده اثر برتر اعضای انجمن فرهیختگان نوآور با عنوان «به وقت کتاب، هجده قلم زرین» در سالن همایشهای شرکت جهان پارس برگزار شد. این رویداد با حضور استادان برجسته دانشگاه، کارآفرینان و علاقهمندان کتاب از سراسر کشور همراه بود و طی آن چهرههایی چون دکتر آقاپور، نظامالدین نوری، سعید خزایی و مهدی صفایی درباره نقش کتاب در آیندهسازی کشور سخن گفتند. رونمایی از ۱۸ کتاب، نقطه اوج این گردهمایی فرهنگی بود که شرکتکنندگان آن را گامی مؤثر در تقویت فرهنگ مطالعه و پیوند میان علم، فرهنگ و کارآفرینی دانستند.
همایش «به وقت کتاب، هجده قلم زرین» به همت انجمن فرهیختگان نوآور در سالن همایشهای شرکت جهان پارس برگزار شد
همایش «به وقت کتاب، هجده قلم زرین» به همت انجمن فرهیختگان نوآور در سالن همایشهای شرکت جهان پارس برگزار شد. در این رویداد فرهنگی–علمی، از ۱۸ اثر برتر نویسندگان عضو انجمن رونمایی شد و چهرههای علمی، فرهنگی و کارآفرینی کشور درباره نقش کتاب، دانش و نوآوری در ساختن آینده سخنرانی کردند. حضور علاقهمندان کتاب از شهرهای مختلف کشور، این برنامه را به گردهمایی ملی اندیشه و فرهنگ تبدیل کرد.
نقش تربیتی والدین در آموزش هوش مصنوعی به نسل آینده
در سالهایی نهچندان دور، نگرانی اصلی خانوادهها درباره فرزندانشان محدود به انتخاب رشته تحصیلی، موفقیت در کنکور یا یافتن شغل مناسب بود. اما امروز با شتاب بیسابقه فناوریهای دیجیتال، موضوع تازهای وارد گفتوگوهای خانوادگی شده است: هوش مصنوعی. فناوریای که نهتنها آینده بازار کار، بلکه شیوه زندگی، یادگیری، ارتباطات و حتی تصمیمگیریهای روزمره را دگرگون میکند. در چنین شرایطی، پرسش مهم این است که والدین چه نقشی در آموزش و آمادهسازی فرزندان برای زیستن در دنیای مبتنی بر هوش مصنوعی دارند؟
نقش رفاهیات (با توجه به محدودیتهای بودجهای) در سازمانهای دولتی در ایجاد انگیزه بیشتر خدمترسانی
در مدیریت دولتی همواره این پرسش مطرح است که چگونه با وجود تنگناهای مالی و محدودیتهای اعتباری، میتوان انگیزه کارکنان را برای ارائه خدمات بهتر افزایش داد. برخلاف تصور رایج، بخش مهمی از رفاهیات سازمانی به منابع مالی گسترده وابسته نیست؛ بلکه به خلاقیت مدیریتی، عدالت در توزیع امکانات و توجه واقعی به کرامت انسانی کارکنان مرتبط است. این مقاله نشان میدهد رفاهیات در سازمانهای دولتی فراتر از پرداختهای نقدی است و با تقویت امنیت روانی، احساس دیدهشدن، احترام و امکان رشد، بهطور مستقیم کیفیت خدمترسانی به مردم را ارتقا میدهد.
به وقت کتاب، هجده قلم زرین
مصاحبه اختصاصی پایگاه خبری فرهیختگان با جناب آقای دکتر فردین شورج
مدیریت پایدارِ شاد زیستن
رانت اطلاعاتی و نقض نظاممند حریم خصوصی شهروندان
هوش بازاریابی؛ قطب نمای تصمیم گیری مدیران در عصر ارتباطات
نقش ماتریس RACI در شفاف سازی مسئولیت ها و بهبود تقسیم وظایف در سازمان ها
